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一般事業主行動計画

一般事業主行動計画の内容

社員が諸制度の活用を促進し、従業員が能力を発揮でき、次世代育成支援について地域に貢献する企業となるために、行動計画を策定する。

期間　令和6年4月4日～令和11年3月31日

目標1
子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するため雇用環境の整備を行う。

• 対策（1）本制度の周知のため掲示板に掲示すると共に、社内メールで通知するほかホームページに掲載する。
• 対策（2）子供が生れる際の父親の休暇取得を促進するため、管理者は諸会議等を利用して、社員に周知し産後パパ育休を取得させる。
• 対策（3）育児休業、職場復帰しやすい環境整備のため、代替要員の確保と原職復帰のための業務体制の見直しを行う。

目標2
所定外労働時間の削減と年次有給休暇取得促進

• 対策（1）管理者は勤怠管理システムにより所定外労働時間を把握し、所定外労働の平準化をはかり削減に努める。
• 対策（2）管理者は勤怠管理システムにより部下の有給休暇取得状況を把握し、計画的に有給休暇の取得を促す。

目標3
子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活とのインターシップ等の就業体験機会を提供する。

• 対策（1）諸会議を通じて子供参観日の実施を検討する。
• 対策（2）インターンシップ等の就業体験受入に協力する。（実施済み・中学生、高校生、大学生）

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の内容